Bog‘cha ishlariga aralashadigan ota-onalarga chora ko‘rish mumkinmi?
@Yurist_Xizmati 5357-savol:
Assalomu alaykum men maktabgacha talim tashkilotida direktor bb ishleman meni tayerlov guruximda bitta tatar ayel bor roditel shu ayeldan 6-yildan beri tinchlik yuk ishimizda Xar oy bitta Arzamas sabab deb kelib tarbiyachi yerdamchi tarbiyachi Bilan urishib ketadi doim tashkilot ishiga aralashadi Biron Bir xodim uz xoxshi Bilan ishdan chikib ketsa xam men Bilan kelib surok savol kiladi nima chikarvording deb doim Uni kizini guruxiga bola kesa Uni doskonalniy surishtiradi doim 10-11kilib bolasini apkeladi tashkilotga Ota onalar ni Kirishi mumkin bumasada UZI guruxigacha olib kirib kuyadi eshik tagidagi xamshira zavxoz korovul Bilan janjallashib eshik tepib kirib ketadi Uni ustimizdan yezishidan tuyib ishdamimiz,lekin xamma tashkilot xodimlari men xam shu ayeldan yemon tuydik janjallaridan charchadik Biron narsa desak yugurib ustimizdan yezadi shunga bu ayelga konuniy chora kursa bulami kandey yul tutish kerak shunga yerdam kiling iltimos
YURIST JAVOBI:
Siz ta’riflagan holatda maktabgacha ta’lim tashkiloti rahbar sifatida qonun asosida tartib o‘rnatish huquqingiz bor.
Qonun asoslari va chora ko‘rish huquqingiz:
➖ «Maktabgacha ta’lim va tarbiya to‘g‘risida»gi Qonunning 39-moddasiga ko‘ra, tashkilotda ichki tartib-qoidalarga rioya etish barcha tarbiyalanuvchilarning ota-onalari uchun majburiy.
➖ «Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeks» 183-moddasiga muvofiq, jamoat tartibini buzish, janjal chiqarish, tahdid yoki haqorat uchun ma’muriy jarima yoki 15 sutkagacha qamoq belgilanishi mumkin.
➖ Agar u shaxsan xodimlarga bosim o‘tkazayotgan, haqorat qilgan yoki ish jarayoniga to‘sqinlik qilayotgan bo‘lsa, MJtK 41-moddasiga binoan (haqorat qilish) tegishli sektor profilaktika inspektoriga yoki xalq qabulxonasiga murojaat qilish mumkin.
➖ Tashkilot rahbari sifatida siz rasmiy ichki buyruq chiqarib, ota-onalar uchun kirish tartibini cheklash va uni buzgan holatda yozma ogohlantirish (preduprejdeniye) berish huquqiga egasiz.
❗️Agar ogohlantirishdan keyin ham tartibsizlik davom etsa, rasmiy bayonnoma tuzib, MJtK asosida chora ko‘rilishini talab qilish mumkin.
✉️ Yuristga savol yuborish
Yurist bilan qo‘ng‘iroq orqali bog‘lanish
Barcha turdagi hujjatlarga buyurtma berish
Rasmiy kanalimiz:
@Yurist_Xizmati