Question

❗️Xodimning kasbiy malakasi yetarli bo‘lmaganligi sababli mehnat shartnomasini bekor qilish

Agar ish beruvchi xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini Mehnat kodeksining 161-moddasi ikkinchi qismi 3-bandiga asosan – xodimning kasbiy malakasi yetishmasligi tufayli u egallab turgan lavozimiga yoki bajarayotgan ishiga mos kelmagani uchun bekor qilmoqchi bo‘lsa, quyidagilar shart:

➡️Xodim topshirilgan vazifani bajarishga qodir emasligi aniq ko‘rinishi kerak;

Bu holatni tasdiqlovchi hujjatlar bo‘lishi shart, masalan: tekshiruv dalolatnomalari, rahbar yoki nazorat qiluvchi shaxsning xulosasi, rasmiy hisobotlar, attestatsiya natijalari va shunga o‘xshash dalillar.

Agar xodim vazifasini to‘liq ado etayotgan bo‘lsa, ushbu modda asosida mehnat shartnomasini bekor qilishga ruxsat etilmaydi.
 
Manba: O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi Plenumining 2023-yil 20-noyabrdagi 26-son qarorining 29-bandi.

Mehnat shartnomasini mazkur asos bilan bekor qilish faqat zaruriy hujjatlar mavjud bo‘lganda va qo‘shimcha talablar bajarilgandan so‘ng mumkin.

✉️ Yuristga savol yuborish

Rasmiy kanalimiz
 @Yurist_Xizmati