Question

Homilador va uch yoshgacha bo‘lgan xodimlarni ishdan bo‘shatish ham, ogohlantirish xati berish ham mumkin emas.

@Yurist_Xizmati 5366-savol:

Assalomu alaykum men maktabda 1 stafka MMIBDO‘ lavazimida ishlayman. O‘zi maktabimizda 2 stafka ish qisqarish bo‘lgani sabab 1stafka qolish kerak. Lekin rahbarim sherigim tanishi un uni olib qolish un harakanda. Meni 8 oylik farzandim bor va sherigim sentyabrdan kelgan men 8 yildan beri shu lavozimda ishlayman. Men eshitishim bo‘yicha 2 yoshga toplmagan farzandi bor boplsa ishdan ozod qilib bo‘lmaydi degan. Shu qanchalik to‘g‘ri. Xozirgi kunda balnishnidaman. Balnishnidagi xodimda ogohlantirish xati junatish mumkinmi

YURIST JAVOBI:

❌ Sizni  ishdan bo‘shatish ham, ogohlantirish xati berish ham mumkin emas.

Mehnat kodeksining 163-moddasiga ko‘ra homilador ayollar (ushbu Kodeks 408-moddasi) va uch yoshgacha bolasi bo‘lgan xodimlar (ushbu Kodeks 409-moddasi) uchun kafolatlar berishni nazarda tutadigan talablarga rioya qilmasdan ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilish taqiqlanadi.

‍♂️Mana shu qoidaga ko‘ra sizning 3 yoshga to‘lmagan farzandingiz borligi sababli, siz bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchi o‘z tashabbusi bilan bekor qila olmaydi.

❗️Bu holatda agar sizga ogohlantirish xati berishsa tuman adliya bo‘limiga murojaat qilishni tavsiya qilamiz.

✉️ Yuristga savol yuborish

 Yurist bilan qo‘ng‘iroq orqali bog‘lanish

Barcha turdagi hujjatlarga buyurtma berish
Rasmiy kanalimiz:
 @Yurist_Xizmati